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在提高执行力和创新能力上下真工夫

转载自《邮政周报》第827期 2006年8月10日

●国家局党组对青年干部寄予厚望 ●刘安东致电北京局青干班,提出三点希望 ●盛汇萍与学员座谈,谆谆教导殷切嘱托

  本报讯(记者 方 燕)“青年干部要切实提高全网执行力,把国家局一系列战略部署和各省局的改革实践坚决贯彻下去,对看准的事情要坚定不移地推;青年干部要热爱邮政,要解放思想,勇于创新,到艰苦环境中去锻炼成长,坚定邮政发展信心;希望北京局抓住政企分开的有利时机,加快推进三项制度改革。”8月2日下午,北京邮政培训中心会议室内暖流涌动,国家邮政局局长刘安东致电北京邮局青年干部培训班,明确提出三点希望。受刘安东局长委托,国家邮政局党组成员、纪检组长盛汇萍、人事教育司司长柯岩看望慰问了学员,并与他们亲切座谈,国家局党组的深情关怀、殷切嘱托激励着学员们,他们专注地听着,眼睛里闪烁着激动的光芒。
  “我们现在面对的深刻变革不仅仅是一次政企分开,更多的是邮政内部管理体制、经营机制的变革,以及与体制变革相适应的一系列工作机制的转变,变革形势对邮政队伍、人员素质提出了严峻挑战。”在详细讲解国家局“人才兴邮”战略意义和部署的同时,盛汇萍对青年干部培养提出了明确要求,即要在提高全网执行力和创新能力上下真工夫。她指出,具体到青年干部,提高执行力包括8个方面内容,即全面提高领悟、计划、指挥、控制、协调、授权、判断和创新等8种能力。
  如何提高创新能力?盛汇萍进行了重点指导,青年干部要热爱邮政事业,创新的激情首先来源于对事业的热爱与忠诚;要有开阔的视野、世界的眼光;要有先进的理念;不断丰富自己的知识,优化知识结构,做复合型干部;要全面提高综合工作能力。
  对青年干部的成长,国家局党组寄予厚望,盛汇萍饱含深情,反复叮嘱,面对名利地位等各种诱惑,青年干部要经得起考验、经得起检验;要勇于到艰苦环境、复杂环境中去锻炼成长,厚积薄发。
  座谈会结束时,盛汇萍深情寄语青干班学员,“希望你们将培训中获取的更新的观念、更好的执行力带回到工作岗位中去,能像种子一样生根发芽,确保北京邮政在保持稳定前提下,各项工作稳步推进,为下一步改革发展提供不竭动力。”

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